16 maart 2026SnelRIE Redactie

Boete geen RI&E: alle sancties en boetebedragen op een rij (2026)

Geen RI&E? De Nederlandse Arbeidsinspectie deelt boetes uit tot €50.000. Ontdek welke sancties je riskeert, hoe handhaving werkt, en hoe je boetes voorkomt met een snelle RI&E.

De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) is niet optioneel — het is wettelijk verplicht voor elke werkgever in Nederland. Toch heeft meer dan de helft van alle bedrijven geen actuele RI&E. De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) controleert hier actief op, en de boetes zijn fors. In dit artikel lees je precies welke sancties je riskeert en hoe je boetes voorkomt.

Welke boetes staan er op het ontbreken van een RI&E?

De Arbeidsinspectie hanteert een gefaseerd boetesysteem. De hoogte hangt af van het type overtreding, de bedrijfsgrootte en of het een eerste of herhaalde overtreding is.

Boetebedragen RI&E-overtredingen (2026)

| Overtreding | Boete eerste keer | Boete bij recidive | |---|---|---| | Geen RI&E aanwezig | €3.000 – €13.500 | €6.000 – €27.000 | | Geen Plan van Aanpak | €3.000 – €13.500 | €6.000 – €27.000 | | RI&E niet getoetst (terwijl verplicht) | €1.500 – €4.500 | €3.000 – €9.000 | | Geen voorlichting aan werknemers over risico's | €1.500 – €4.500 | €3.000 – €9.000 | | RI&E niet actueel (verouderd) | €1.500 – €4.500 | €3.000 – €9.000 | | Ernstig gevaar + geen RI&E | Tot €50.000+ | Strafrechtelijke vervolging mogelijk |

⚠️ Bij een dodelijk arbeidsongeval waarbij blijkt dat er geen RI&E was, kunnen boetes oplopen tot tienduizenden euro's. In extreme gevallen volgt strafrechtelijke vervolging van de werkgever.

Hoe bepaalt de NLA de boetehoogte?

De Arbeidsinspectie houdt rekening met:

Bedrijfsgrootte — grotere bedrijven krijgen hogere boetes
Ernst van de overtreding — direct gevaar weegt zwaarder
Verwijtbaarheid — wist de werkgever van het risico?
Recidive — herhaalde overtredingen worden verdubbeld
Maatregelen na constatering — snel herstellen kan boeteverlagend werken

Hoe verloopt een inspectie van de Arbeidsinspectie?

Aanleiding voor een inspectie

De NLA voert inspecties uit op basis van:

Programmatische inspecties — sectorgericht (bouw, horeca, zorg zijn prioriteitssectoren)
Meldingen — klachten van werknemers, vakbonden of derden
Arbeidsongevallen — elk ernstig ongeval wordt onderzocht
Hercontroles — follow-up na eerdere overtredingen
NLA verscherping 2026 — extra capaciteit voor RI&E-controles (lees meer)

Wat controleert de inspecteur?

Bij een bezoek vraagt de inspecteur standaard naar:

De RI&E — is deze aanwezig, volledig en actueel?
Het Plan van Aanpak — zijn er concrete maatregelen met deadlines?
Toetsingsverslag — is de RI&E getoetst door een arbodeskundige (indien verplicht)?
Voorlichting — zijn werknemers geïnformeerd over risico's?
Preventiemedewerker — is er een preventiemedewerker aangewezen?
BHV-organisatie — is de bedrijfshulpverlening op orde?

Na de inspectie: wat kan er gebeuren?

| Uitkomst | Wat betekent dit? | |---|---| | Geen overtredingen | Compliment — je bent in orde | | Waarschuwing | Lichte overtreding, kans om te herstellen | | Eis tot naleving | Je moet binnen een gestelde termijn voldoen | | Boeterapport | Formele overtreding, boete volgt | | Stillegging | Bij direct gevaar wordt het werk stilgelegd |

De verborgen kosten van géén RI&E

Naast de directe boete zijn er meer financiële risico's:

Hogere verzekeringspremies — verzekeraars vragen steeds vaker naar de RI&E
Aansprakelijkheid bij ongevallen — zonder RI&E sta je juridisch zwak
Gemiste opdrachten — opdrachtgevers eisen steeds vaker bewijs van arbobeleid (VCA, aanbestedingen)
Personeelsverloop — onveilige werkomstandigheden leiden tot ziekteverzuim en vertrek
Reputatieschade — een stillegging of boete is openbaar

Hoe voorkom je een boete?

De oplossing is simpel: zorg dat je een actuele, volledige RI&E hebt. Dit hoeft geen wekenlang traject te zijn.

Minimale vereisten om boetevrij te zijn

✅ RI&E is aanwezig en actueel (aangepast na bedrijfswijzigingen)
✅ Plan van Aanpak met concrete maatregelen, verantwoordelijken en deadlines
✅ RI&E is getoetst door arbodeskundige (indien >25 werknemers of geen erkend instrument)
✅ Werknemers zijn geïnformeerd over risico's en maatregelen
✅ Er is een preventiemedewerker aangewezen

De snelste route naar compliance

Met SnelRIE heb je binnen 5 minuten een volledige, professionele RI&E:

AI-gestuurde risicoscan afgestemd op jouw branche
Automatisch gegenereerd Plan van Aanpak
Professioneel PDF-rapport voor de Arbeidsinspectie
Vanaf €99 — goedkoper dan de laagste boete

💡 Een RI&E via SnelRIE kost minder dan 5% van de boete die je riskeert zonder RI&E.

👉 Start je gratis RI&E-scan en wees binnen 5 minuten compliant.

Veelgestelde vragen

Krijg ik altijd een boete als ik geen RI&E heb?

Niet per se. Bij een eerste constatering kan de inspecteur een waarschuwing of eis tot naleving geven. Maar bij ernstige risico's, een ongeval, of recidive volgt direct een boeterapport.

Kan ik bezwaar maken tegen een boete?

Ja. Je kunt binnen 6 weken bezwaar maken bij de NLA. Als de boete onterecht of disproportioneel is, kan deze worden verlaagd of ingetrokken.

Geldt de RI&E-plicht ook voor ZZP'ers?

Nee, de RI&E-plicht geldt alleen voor werkgevers — dus bedrijven met werknemers (inclusief uitzendkrachten en stagiairs). ZZP'ers zonder personeel zijn vrijgesteld.

Telt een verouderde RI&E als "geen RI&E"?

Een RI&E die niet meer aansluit bij de huidige situatie (nieuwe machines, andere processen, verhuisd) kan door de inspecteur als onvoldoende worden beoordeeld. Dit levert dezelfde overtredingen op.